공무원 배우자 출산휴가(2025년 기준): 기간, 급여, 신청방법

출산을 앞둔 공무원이라면 배우자 출산휴가를 꼭 챙겨야 합니다. 2025년 2월 11일부터 배우자 출산휴가가 기존 10일에서 20일로 확대됩니다. 특히, 다태아 출산 시 최대 25일까지 사용할 수 있습니다. 또한 출산 후 사용해야 했던 기한이 120일까지 연장되었고, 분할 사용 횟수도 최대 3회까지 확대되었습니다.

 

신청 기한을 놓치거나, 변경된 기준을 모르고 있다면 추가 혜택을 받을 기회를 잃을 수도 있으니 오늘 내용을 꼭 확인하셔서 변경된 출산휴가 기간, 기간 동안 급여, 미숙아의 경우 적용되는 혜택을 꼭! 확인해 보세요.

 

 

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1. 공무원 배우자 출산휴가란?

<배우자 출산 휴가> 아이-아빠 모습

공무원의 배우자 출산을 지원하기 위해 사용할 수 있는 경조사 휴가로, 2025년 2월 11일부터는 기존 10일에서 20일까지 사용이 가능해졌습니다.  그리고 사용할 수 있는 기간이 기존 90일에서 출산 후 120일 이내로 더 유연해졌습니다. 

구분	기존기준	변경 후 (2025년 2월 11일 시행)
휴가 기간 (단태아)	최대 10일	최대 20일
휴가 기간 (다태아)	최대 15일	최대 25일
사용 기한	출산 후 90일 내	출산 후 120일 내
분할 사용 횟수	최대 1회	최대 3회 (다태아는 최대 5회)
급여 지급	기본급 + 수당 포함 100%	변경 없음 (100% 지급)

 

2. 배우자 출산휴가 신청기간과 신청 방법

<배우자 출산휴가> 아이-산모 모습

📌 신청 기간

- 출산 후 120일 이내 사용가능합니다.

- 최대 3회까지 분할하여 사용이 가능합니다.  예를 들면, 10일 사용→10일 근무(1회) → 5일 사용 → 30일 근무(1회) → 3일 사용 → 30일 근무(1회) →2일 사용이 가능합니다. 120일 내로 적절히 분할해서 사용한다면 배우자의 출산 후 회복에 큰 도움이 될 것입니다.

📌 신청 방법

신청은 소속 기관이나 담당 부서에 신청하게 되는데요, 소속기관에서 요청하는 배우자 출산휴가 관련 증빙 서류(출생증명서, 가족관계증명서 등)를 제출한 후 휴가 일정 조율 후 승인받으면 됩니다. 

 

✅ 보통은 소속기관 내 전자결재 시스템을 통해 신청
✅ 긴급한 경우 구두 보고 후 서류 제출 가능

 

 

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3. 배우자 출산휴가 급여 지급 기준

공무원 배우자 출산휴가는 전액 유급으로, 기존에 받던 기본급(100%)과 각종 수당이 포함되어 동일하게 지급됩니다.

급여 삭감 없이 그대로 지급되니 안심하고 휴가를 사용할 수 있습니다. 

 

4. 미숙아 출산 시 추가 휴가 혜택

이번 2025년 2월 11일부터 변경되어 시행되는 출산휴가제도에 적용되는 혜택 중 미숙아(임신 37주 미만 출생 또는 2.5kg 미만 신생아)를 출산한 경우, 기존 90일에서 100일까지 출산휴가를 연장할 수 있게 되었습니다.

🚨 미숙아의 경우 부모의 사랑이 더욱 필요하기에 100일까지 연장된 건 좋은 지원이라 생각됩니다.

구분	기존	변경 후
단태아 출산휴가	90일	90일 (미숙아 출산 시 100일)
다태아 출산휴가	120일	기존과 동일

🚨 신청 방법: 90일 출산휴가 종료 7일 전까지 해당 사실을 증빙할 수 있는 진단서 등을 제출

 

배우자 출산휴가, 
눈치 보지말고! 꼭, 챙기세요!

맺음말

공무원 배우자 출산휴가는 2025년부터 최대 20일까지 확대되어 배우자와 아이에게 더 넉넉한 시간을 보장합니다. 또한, 이미 10일을 모두 사용한 경우에도 추가 10일을 받을 수 있으니, 꼭 확인하고 신청해 보세요.

<배우자 출산 휴가>

 

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